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薪酬福利政策

人力資源

HUMAN RESOURCES

  公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。

  為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進行健康體檢。

  員工除了享受國家規定的各種法定節假日及帶薪年休假外,還可參加部門定期組織的集體旅游活動。

  另外,為單身員工提供公寓式員工宿舍(設有彩電、空調、熱水器);在員工結婚、生日等特殊日子,還可得到一份公司精心準備的慰問品或慰問金。